Bij Kalippo zeggen we vaak dat plezier ons kompas is. Maar om echt plezier te kunnen maken, is er één ding essentieel: een veilige en sterke relatie tussen het kind en de pedagogisch professional. Hoe bouw je die relatie op een gelijkwaardige manier op, zónder terug te vallen in oude patronen van 'straf en beloning'? Voor ons is het antwoord simpel: de Gordonmethode.
Omdat we deze manier van communiceren zo belangrijk vinden, is het bij Kalippo geen 'keuze van de individuele medewerker'. Wij bieden al onze professionals een specifieke scholing in de Gordon-communicatie aan. Zo spreken we allemaal dezelfde taal en bieden we elk kind diezelfde warme, respectvolle benadering.
Wat is de Gordonmethode precies?
De methode, ontwikkeld door psycholoog Thomas Gordon, draait om effectieve communicatie. Het uitgangspunt is dat elk mens – hoe klein ook – behoefte heeft aan erkenning en begrip. In de drukte van een BSO-middag schiet communicatie er soms bij in: we geven instructies, we corrigeren of we vullen in voor het kind. Gordon leert ons om dat anders te doen.
Een van de belangrijkste onderdelen die ons team leert, is 'actief luisteren'. Als een kind boos de hoek in loopt, zeggen we niet: "Doe niet zo flauw, kom weer spelen." In plaats daarvan proberen we te achterhalen wat er onder die boosheid zit. We spiegelen wat we zien: "Ik zie dat je erg baalt dat de toren is omgevallen, klopt dat?" Door actief te luisteren, voelt een kind zich begrepen. De spanning vloeit weg en er ontstaat ruimte om zelf met een oplossing te komen. Dit versterkt het zelfvertrouwen en de zelfstandigheid; vaardigheden waar ze de rest van hun leven profijt van hebben.
Natuurlijk zijn er ook momenten dat wij als professionals ergens last van hebben, bijvoorbeeld als het te druk wordt in een ruimte. In plaats van te wijzen naar het gedrag van de kinderen ("Jullie zijn te druk!"), leren wij onze professionals om vanuit zichzelf te spreken: de ik-boodschap. "Ik merk dat ik het lastig vind om te praten door het lawaai, ik zou het fijn vinden als het wat rustiger kan." Dit is een krachtig middel omdat het de relatie niet beschadigt. Je valt het kind niet aan op zijn karakter, maar geeft aan wat het gedrag met jou doet. Het resultaat? Kinderen zijn veel sneller bereid om mee te werken, simpelweg omdat ze niet in de verdediging hoeven te schieten.
Waarom scholing voor iedereen?
Bij Kalippo willen we een cultuur van openheid en veiligheid. Door het hele team te scholen in deze methode, creëren we een omgeving waarin niet alleen de kinderen, maar ook de professionals en de ouders zich gehoord voelen. Het zorgt voor een enorme rust op de groep. Conflicten worden niet 'onderdrukt', maar samen opgelost op een manier waarbij er geen verliezers zijn.
De Gordonmethode is bij Kalippo de basis voor alles wat we doen. Het zorgt ervoor dat we die persoonlijke, kleinschalige sfeer kunnen bieden die we zo belangrijk vinden. We zijn er trots op dat we investeren in onze mensen, zodat zij op hun beurt weer optimaal kunnen investeren in de groei en het geluk van jouw kind.
Nieuwsgierig naar hoe dit er in de praktijk uitziet? Kom gerust eens sfeer proeven op het Hogeland in Enschede, we vertellen je er graag meer over!
Liefs, Gwendolyn & Stefan
