We merkten dat we steeds vaker tegen hetzelfde gevoel aanliepen als we onze kinderen ophaalden: dit kan anders. En eerlijk gezegd? Dit móét anders. We wisten als ouders wat er ontbrak. We misten de bezieling, de kleinschaligheid en vooral het oprechte, persoonlijke contact.
Te vaak voelde de buitenschoolse opvang als een verlengstuk van de schoolbanken, maar dan in een grote, onpersoonlijke setting. We zagen vermoeide medewerkers die door de werkdruk vooral op de klok leken te kijken en kinderen die niet altijd met die sprankeling in hun ogen naar huis kwamen. Voor ons was het duidelijk: een BSO mag geen 'wachtkamer' zijn tot papa of mama klaar is met werken. Het moet een eigen wereld zijn; een plek waar plezier de deur openzet voor contact, vriendschappen en groei.
Onze drie pijlers voor een warme plek
Vanuit die ouderlijke motivatie ontstond de droom voor Kalippo. We besloten een organisatie te bouwen die rust op drie stevige pijlers: het kind, de ouder en de professional. Voor het kind draait alles om plezier en veiligheid. We willen dat zij bij ons de tijd vergeten en in een 'flow' terechtkomen waarin ze helemaal kunnen opgaan in hun spel. Voor jullie als ouders willen we een partner zijn die echt meedenkt in het drukke gezinsleven en zo wat druk van jullie schouders neemt. En tot slot onze professionals: zij zijn het fundament. Wij geloven dat kwaliteit alleen ontstaat als medewerkers de ruimte en tijd krijgen voor wat er echt toe doet: volledige aandacht voor de kinderen.
Effectieve communicatie als basis
Om die persoonlijke en warme sfeer te waarborgen, werken wij volgens de Gordonmethode. Deze methode draait in de kern om het bouwen van sterke, gezonde relaties door middel van heldere communicatie. Het is een manier van omgaan met elkaar die perfect aansluit bij onze drie pijlers:
- Voor het kind: We maken gebruik van 'actief luisteren'. Dit betekent dat we niet alleen horen wat een kind zegt, maar ook proberen te begrijpen wat het kind daarbij voelt. Hierdoor voelt een kind zich echt erkend. Dit vergroot het zelfvertrouwen en geeft ze de veiligheid om zichzelf te zijn.
- Voor de ouder: De methode helpt ons om ook met jullie als ouders een open en eerlijke relatie op te bouwen. Door 'ik-boodschappen' te gebruiken, communiceren we helder en transparant over wat we zien en ervaren, zonder te oordelen. Zo bouwen we samen aan een partnerschap rondom de opvoeding van je kind.
- Voor de professional: Onze medewerkers gebruiken deze vaardigheden om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gerespecteerd voelt. Het stelt hen in staat om signalen van kinderen beter op te vangen en daar pedagogisch verantwoord op in te spelen.
Door deze bewuste manier van communiceren creëren we bij Kalippo een omgeving waarin wederzijds begrip centraal staat. Het is de lijm die onze kleinschalige aanpak zo krachtig maakt.
De kracht van spel en beweging
Een groot onderdeel van ons verhaal is de overtuiging dat kinderen ruimte nodig hebben om te ontdekken. Onze locatie op het Hogeland in Enschede, direct aan een uitdagende speelplaats, is daarom een bewuste keuze. Spel biedt kinderen namelijk de kans om binnen veilige grenzen te oefenen met vaardigheden en gedrag, zonder dat daar direct grote consequenties aan vastzitten. Of het nu gaat om de fijne motoriek bij het bouwen met Lego of de grove motoriek tijdens het sporten en rennen: elk kind leert door te doen. Door beweging en rust af te wisselen, creëren we de mentale ruimte die nodig is voor een gezonde ontwikkeling. We prikkelen hun nieuwsgierigheid met 'open-ended' materialen en laten ze zelf ontdekken waar hun talenten liggen.
Een warm tweede thuis
Bij Kalippo doen we het graag nèt even anders. Kleinschalig, betrokken en met oprechte aandacht voor ieder uniek kind. We willen geen wachtplaats zijn, maar een warm tweede thuis waar we elkaars naam kennen. Onze droom is simpel: dat elk kind aan het einde van de middag met een brede glimlach en enthousiaste verhalen naar huis gaat. Want een kinderlach, daar doen we het voor.
Liefs, Gwendolyn & Stefan
